努力が給与に直結!
明確な評価基準を採用

エスイーアーキテクトは、給与基準を明確に定めており、
努力が収入に直結する仕組みを採用しています。

「努力してお客様に評価をもらっても収入に反映されない」
といった心配はありません。

努力を認めてもらえる環境だから、自身のため、お客さまのために
精一杯の努力をすることができます。
※給与基準は面談時にお伝えしています。

評価基準が分からない、何をすれば収入が上がるのか分からない。
そういった声をよく耳にします。

エスイーアーキテクトでは、売上を基にした明確な評価制度があります。
売上が社員の評価の基準になり、売上を伸ばせば即時評価に反映され、
かつそこから収入に反映されていきます。

基準が明確だから、常に目標をもって仕事に挑むことができます。
※評価基準は面談時にお伝えしています。

エスイーアーキテクトは、帰社日や飲み会、社員旅行等のイベントを
一切行っておりません。
なぜ実施しないのか、それは、その時間をあなたの時間に充ててほしいから。

家族の時間に充てるもよし、スキルアップに充てるもよし、趣味に充てるもよし。

会社のイベントにとらわれることなく、有意義な時間を過ごすことが出来ます。